表記ルール

お願い

目次

• 1職種・1勤務地・1原稿
• 会社・店舗名
• 募集職種名
• 雇用形態
• 勤務地
• アクセス
• 給与
• 勤務時間
• 応募資格
• 待遇・福利厚生
• 休日休暇
• キャッチコピー
• 画像
• 事業内容
• URL

1職種・1勤務地・1原稿

マイナビバイトでは、原則として「1職種・1原稿」、「1勤務地・1原稿」での求人情報掲載をお願いしております。

1職種・1原稿

職種が複数ある場合は、職種ごとに原稿を作成してください。

【1）キッチン 2）ホール】未経験大歓迎！

原稿1　　【キッチン】未経験大歓迎！
原稿2　　【ホール】未経験大歓迎！

［同一人物が複数の仕事を兼任する場合］
同一人物が複数職種に携わる可能性のある場合は、一つの原稿で掲載できます。
例： 【ホール・キッチン】接客からキッチンまで挑戦☆
注）ただし、職種の検索キーを複数設定することはできません。

1勤務地・1原稿

勤務地が複数ある場合は、勤務地ごとに原稿を作成してください。
その際、勤務エリアとアクセスは実際に勤務する場所で設定してください。

［渋谷支店と新宿支店でキッチンを募集する場合］

勤務地（渋谷・新宿）ごとに求人情報を作成。
▽原稿1
【キッチン】未経験大歓迎！
[ 勤務エリア ]　渋谷　渋谷駅周辺
[ アクセス ]　　 JR山手線　渋谷駅より徒歩3分

▽原稿2
【キッチン】未経験大歓迎！
[ 勤務エリア ]　新宿　新宿駅周辺
[ アクセス ]　　 JR山手線　新宿駅より徒歩1分

例外

［勤務地を特定できない募集の場合］

勤務地を特定できない募集の場合、主要な勤務地を1つ選択してください。
他の勤務地に関しても具体的に勤務可能な場所を列挙して表記することは可能です。
その場合、選択した勤務地以外の勤務地での募集を促進する表現はご遠慮ください。
※勤務地が選べる旨を表記する場合は、勤務エリア欄に詳細を記入するようにしてください。

会社・店舗名

会社・店舗名は求職者にとって、とても大切な情報です。
表記を統一することで、誤解のない、わかりやすいページ作りを目指しています。ご協力ください。

店舗名と法人名が異なる場合の表記

店舗名を優先させて記入してください。

※ 法人名の表記は必須ではありません。
例：○○cafe 竹橋店（株式会社○○○）

修飾記号の使用について

会社・店舗名欄では、！☆＊◆等の修飾記号の使用はご遠慮いただいております。
また、【】の使用もご遠慮いただいております。

例：○○○○○　○○○店（2025 年6 月オープン ）
［会社・店舗名欄で使用できる記号］ 
　　（　）　［　］　※
　　装飾目的での使用はご遠慮ください。

アルファベットの使用について

正式社名の頭文字だけをとった略称や、訳文による表記はご遠慮ください。

正式名称と併記することは可能です。
外国語表記が正式名称の場合は、カタカナ名を併記してください。

例：（株）MBS［(株)毎日ビジネスサービス］
例：MYCOM Trading Inc. マイコミ貿易株式会社

募集職種名

募集職種名は求職者にとって、とても大切な情報です。
表記を統一することで、誤解のない、わかりやすい求人情報サイト作りを目指しています。ご協力ください。
募集職種名欄の形式：【職種名】＋職種のPRポイント
例：【ホール】未経験大歓迎！時給1400円以上！

［1］職種名

職種名欄　には、職種名のみを記入してください。

※修飾語等は入れないでください。

職種名は一般的な名称を使用してください。

会社特有の呼称はなるべく使用しないか、使用した場合は　［2］職種のPRポイント 欄　等で、その職務内容を併記するようにしてください。

修飾記号の使用について

職種名欄では、！☆＊◆等の修飾記号の使用はご遠慮いただいております。
また【】に関しましては、自動的に挿入されますので、使用しないでください。

［2］職種のPRポイント

職種のPRポイントには、職種の補足説明等、PRしたいポイントを入れてください。

！　☆　＊　◆ 等の修飾記号の使用は可能ですが、職種名をわかりやすくするために　【　】 を使用することはご遠慮ください。

雇用形態

雇用形態の説明に関しては、社団法人 全国求人情報協会発行の求人広告ハンドブックを参考にしております。

アルバイト・パート

短期間、短時間、臨時的、補助・補完的に雇用する場合に多く使われる呼称です。
アルバイトとパートの両者に大きな違いはありませんが、アルバイトという呼称は学生やフリーターを対象に使われることが多いようです。

※法律上で明確な定めはありません。

契約社員

「契約によって定められた期間のみ雇用され、勤務期間、賃金などを個別に決定されるもの」というのが一般的な定義です。

※法律上で明確な定めはありません。

正社員

期間の定めのない労働契約による長期雇用を前提として、社内教育や配置転換などによりキャリアが形成していく形態です。

労働条件は、就業規則が適用されることになります。
※法律上で明確な定めはありません。

派遣社員

ここでいう [派遣] とは、一般労働者派遣・特定労働者派遣のことを指します。
派遣元に登録している登録スタッフを、求めに応じて他社（派遣先）に派遣し、他社の指揮命令系統のもとで働かせる雇用形態です。

• 雇用形態で [派遣] を選ぶ場合は、事業内容欄に、一般労働者派遣事業に関する厚生労働大臣許可番号を記載してください。

また、原稿内に一般労働者派遣事業を営んでいる旨を記載した場合も、一般労働者派遣事業に関する厚生労働大臣許可番号を記載してください。

紹介予定派遣

一定期間（最長で6カ月）の派遣期間終了後、本人と派遣先企業の両方で合意が得られた場合に、派遣先企業の直接雇用へ移行することが前提とされる派遣社員です。

• 雇用形態で [紹介予定派遣] を選ぶ場合は、事業内容欄に、人材派遣事業に関する厚生労働大臣許可番号と、職業紹介事業に関する厚生労働大臣許可番号の両方を記載してください。
• 最長の派遣期間（6カ月を超えない範囲で）を明記してください。
• 直接雇用へ移行する場合の雇用形態を明記してください。
• 「派遣期間が終了するまでに双方の合意を得た場合に直接雇用へ移行する」旨を明記してください。
  例）最長3ヶ月の派遣就業期間終了後に派遣先企業とご本人双方の合意が得られた場合に、

派遣先企業との直接雇用（契約社員）に移行することを前提とした募集です。

業務委託

企業に特定の業務を委託され、独立した事業主として、委託された業務を行います。
そのため、労働基準法の適用は受けません。
「委託する業務の成果に対して報酬を支払う」ため、出社義務などの拘束をすることはできません。

※　掲載にあたって、別途書類提出をお願いする場合がございます。また、審査の関係上、掲載開始日が延期となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

• 勤務時間欄は本来記入する必要のない項目ですが、マイナビバイトでは必須項目となっているため、目安の時間帯をご記入のうえ、「目安」である旨を併記してください。

勤務地

実際に勤務する場所を選択してください。

勤務地とアクセスは同じ場所に設定してください。
ただし、実際に勤務する場所と集合場所が違う場合は別途ご相談下さい。

面接地と実際の勤務地が異なる場合

[アクセス] 欄に実際の勤務地を、[地図] 欄の備考・補足に面接会場の案内を入れるようにしてください。

アクセス

マイナビバイトの検索ツール[駅・路線]と連動する検索項目です。
複数路線が乗り入れているターミナル駅の場合は、その駅に「乗り入れているすべての路線」が検索の対象となります。

勤務地への最も一般的なアクセス方法を選択してください。
最寄の改札口、駅からの所要時間が分かる場合はあわせて記入してください。

※駅名は最大5つまで追加できます。
ただし、勤務エリア・アクセスで設定した勤務地と異なる勤務地へのアクセスを、検索キーとして追加設定することはご遠慮ください。

［勤務地が複数ある場合］
勤務地が複数ある場合は、主な勤務地へのアクセスを一つ選んだうえで、[もっと詳しく]欄へ勤務地が複数ある旨を記入してください。

［面接地と勤務地が異なる場合］
面接地と勤務地が異なる場合、アクセス欄には実際に勤務する勤務地へのアクセスを入れてください。
地図の設定は面接地／勤務地／所在地どれでも可能ですが、1箇所しか設定できませんので、地図に設定されている場所が、「面接地」なのか「勤務地」なのか「所在地」なのか、地図欄の[備考・補足]欄に明記してください。

アクセス「自由表記欄」の表記について

基本ルール

• アクセス「自由表記欄」には、アクセスに関係のある内容のみ表記可能です。
• アクセス「自由表記欄」に入力されている場合、駅路線情報より優先的に表示されます。
• アクセス「自由表記欄」は、表記の統一のため、記号や修飾語の使用は不可です。
• アクセス「自由表記欄」は、表記の統一のため、文章の語尾は体言止めで統一するものとします。（×ですます調）

具体例

＜OK例＞

• 最寄インターチェンジ
  （例）代官町ICから車で5分
• 最寄バス停
  （例）永福町停留所徒歩5分
• 距離表記
  （例）代官町ICから2km
• 道路の名前
  （例）新宿通りの手前
• 交差点名
  （例）仲通り交差点の手前
• 空港、港名
  （例）○○空港より車10分
  （例）○○港より車10分

＜NG例＞

• 修飾語を用いた表記やPRに繋がる表記
  （例）人気の○○から徒歩5分
• 人によって基準が分かれる表記
  （例）○○近く、○○そば
• 商業施設名
  （例）マイナビ百貨店内

※公共施設を含む

• ！、☆、○などの装飾
  （例）☆仲通り交差点の手前☆
• 【】＜＞《》などの括弧で囲う表記
  （例）【仲通り交差点の手前】
• 最寄インターチェンジ/最寄バス停/最寄駅からのアクセス以外の内容
  （例）新宿駅から電車で○駅、新宿駅から特急で1h
• 同時募集中の勤務地情報やその他の勤務地情報をアピールする表記
  （例）渋谷店も同時募集、渋谷店も駅チカです、勤務地イロイロ、複数勤務地あり　etc.
• アクセス以外の情報
  （例）20代活躍中！、おしゃれなカフェ★
• ですます調の表記
  （例）代官町ICから車で5分です
• 機種依存文字
  （例）㎞、㌖、㌔、㍍

給与

スタート時の給与

今回の求人で採用する全員に対し、最低限保証される金額（研修期間中などを除く）を記入してください。

[選択肢について]
時給・・・　1時間単位で給与額を設定している場合
日給・・・　1日単位で給与額を設定している場合
月給・・・ 1月単位で給与額を設定している場合

月収など、収入例の記載について

月収などの収入例の表記は、［備考・補足］欄に記入することができます。

収入例を表記する場合は、内訳を具体的に表記してください。
【表記例】
≪月収例≫残業を1日2時間行なった場合
月収20万5700円＝(時給1100円×6時間＋残業時給1375円×2時間)×22日間

時間帯別給与について

【時間帯別に給与が異なる場合】

時間帯別に給与が異なる場合は、その時間帯と給与額を記入してください。

※22時以降に業務が発生する場合は、基本時給の25％以上の時給を支給する必要があります。

研修中給与について

【研修中の給与が異なる場合】

研修期間中の給与額がスタート時の給与額と異なる場合には、必ずその最大期間と給与額を記入してください。

変動がない場合は、「研修中も給与の変動なし」との文言を記載してください。

（あらかじめ明示することで、求職者との無用なトラブルを防ぐことができます。）

その他・特記したい事柄がある場合について

経験・能力により支給額に幅がある場合は、［ もっと詳しく ］ 欄でその旨を記入することが可能です。

支払方法

求職者に対して支払う給与の支給方法をお選びください。

交通費支給について

求職者に対して支払う給与の支給方法をお選びください。

※　[ 交通費一部支給 ]　の場合は [ もっと詳しく] 欄に上限金額、一部支給の条件をご記入ください。

勤務時間

勤務時間は、勤務して欲しい具体的な時間を明記してください。
テキストボックスへの記入は必須となります。
また、「時間帯チェックボックス」は、マイナビバイト上の検索ツールに表示される項目となります。

時間帯チェックボックス

チェックボックスはあくまで目安の時間帯です。
詳細は、チェックボックスの下にある項目に、勤務して欲しい具体的な時間帯を記入してください。

休憩時間および実働時間の記入は任意となります。
【時間帯目安】　（入力は0:00～23：59までの間で、半角数字にてお願いします。）

選択例①：勤務時間が10:00～16:00の場合
　　　　　→[朝][昼]の2つを選択
選択例②：上記に加え、夜のみの短時間勤務も募集している場合
　　　　　→[夜]を追加選択

勤務してほしい具体的時間帯

実働時間はシフトで入力した時間と整合性をもたせてください。

休憩時間を付記する場合

ご確認ください。

• 1日の労働時間が6時間を超える場合 ・・・45分の休憩が必須です。
• 1日の労働時間が8時間を超える場合 ・・・60分の休憩が必須です。

※勤務時間から休憩時間を差し引いたときに、実働時間が8時間を超えないようにしてください。

時間帯補足

その他、勤務時間に関する補足事項

シフト例やフレックスタイム制など、その他、勤務時間に関する補足事項は勤務時間テキストボックス欄に記入してください。

ご注意ください。

• 残業時間を強制するような表記はご遠慮いただいております。

応募資格

求職者が貴社の求人へ応募するにあたって、最低限満たしておくべき条件を提示する項目です。
該当する項目にチェックを入れてください。

[高校生不可]　にチェックをいれると、Web応募の際に
現在の職業　［高校生］　と選択された方からの応募をお断りする仕組みになっております。

※　電話からの応募に関しては、自動的に応募をお断りすることはできません。

チェックボックスにない応募資格については、[もっと詳しく]ボタンをクリックし、文章を記入してください。

[ もっと詳しく ]　欄に文章を記入する際は、その応募資格が、 「必須」 なのか 「歓迎」 なのかを明記してください。

以下の事項に関しては、応募資格としての表記をご遠慮ください。
（採用の条件としてはならない旨が法律で定められています。）

• 本人の責任に属さない事項
• 本人の人権を侵す事項
• 本人の能力と適性に関係ない事項
  また特定の人物の排除に関する表記もご遠慮いただいております。

※特定の人物に限定した表記ができるのは、有資格者の募集、スキルや職務経験等で合理的な理由がある場合に限られます。

性別を限定する表記は、法律によって禁止されているため表記できません。
（男女雇用機会均等法による）
※法的制限のある職種を除きます。

年齢を限定する表記は法律によって禁止されているため表記できません。
（雇用対策法による）
※法的制限のある場合を除きます。

人種、信条、性別、社会的身分又は門地による募集の限定は、法律により禁止されているため、表記できません。

国籍を理由に応募を制限することはできません。
※アルバイトであっても業務をするうえで必ず資格が必要な場合は、必要資格を明記してください。

[面接確約フラグ]オプションをご購入・設定した場合、応募資格欄に下記の文言を必須で記載してください。

※原稿に記載している応募条件を満たす方から応募があった場合、必ず面接を実施してください。
応募資格欄への記載必須文言：「応募条件を満たす方のみ、面接を実施します」

待遇・福利厚生

基本的に、採用者全員が対象となるものを入れてください。

採用者全員がその対象とならない待遇については、適用条件を明示してください。

「決算賞与」等、あらかじめ支払われることが定められていない臨時的な性質のものは、「収入が保証される」と受け取られる表記をしないでください。

歩合給（業績給、能率給、出来高給）、報奨金等、場合によって変動する可能性があるものは、どのような場合に、どのように支払われるのか、算出根拠を明示してください。

社会保険に関する表記

マイナビバイトでは、「社会保険完備」とは

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険 の4つ全てを備えていることをいいます。
4つの保険のうち備えていない保険がある場合は、「完備」という表記はご遠慮ください。

待遇・福利厚生において、男女異なる取り扱いをする表記は法律で禁止されているため、ご遠慮ください。

休日休暇

休業日（休日）を記入してください（店舗の定休日を記入する項目ではありません）。

休日について

「週休制」・・・週に1日休みがあること
「週休2日制」・・・週2日休みの週が月1回以上あり、他の週も1日以上休みがあること。
「隔週休2日制」・・・隔週で週2日休みの週があり、他の週も1日以上休みがあること。
「完全週休2日制」・・・毎週2日休みがあること。
※“祝日のある週の土曜日は出社日”というようなケースでも週に2日以上の休みが毎週確保されていれば、完全週休2日とみなします。
「完全週休2日制（土日祝）」・・・土日祝のなかで週2日間以上休み
「完全週休2日制（土日）、祝日」・・・土日祝日は完全に休み
「△勤△休制」・・・△日勤務して△日休みの勤務パターンを繰り返す勤務
「△週△休制」・・・△週間に△日の休みがあること

毎週1日（または4週間を通じ4日以上）を下回る休日表記は法律により禁止されています。

休暇について

≪入力例≫
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

キャッチコピー

• 特に著作権侵害にあたる恐れがあるフレーズや名称の使用はご遠慮いただいております。
• 特定の性別を限定するような表記をキャッチコピーで使用することはご遠慮いただいております。
• 収入例をキャッチコピーとして入れる場合、「！」で強調する表記や「必ず」「絶対」「保証します」などの保証表記はご遠慮いただいております。
• また、通常支払われている給与より、桁違いに大きい金額をキャッチコピーに入れるなど、求職者に過度な期待を抱かせるような表現は避けてください。

画像

画像・画像説明文は、プランによって1～5つまで設定することが可能です。

「画像」について

著作権に抵触する恐れのある画像の使用はご遠慮いただいております。

求人情報に関係のない画像の使用はご遠慮いただいております。

登録できる画像ファイルはJPGまたはGIF画像のみです。
※アニメーションGIFの登録はご遠慮いただいております。

事業内容

求人情報内容に関係する事業内容を中心に記入してください。

事業内容に営業許可等が必要なものを表記している場合は、その許可番号を記入してください。

例：人材派遣事業　派●●-●●●●●●　職業紹介事業　●●-ユ-●●●●●●

URL

会社のホームページアドレスを入れてください。

求人情報が店舗等での募集の場合で、店舗ごとに独自のホームページがある場合は、求人情報に関係する店舗等のホームページアドレスを入れていただくことができます。
※ただし、マイナビバイトでは、応募または登録フォームのあるホームページへの直接リンクはご遠慮いただいております。

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