定着・教育

本記事では、QSCを実施していることがアルバイトスタッフ採用の観点で、他店より優位になる理由をご紹介します。QSCとは、Quality（クオリティ）Service（サービス）Cleanliness（クリーンリネス）の頭文 […]

本記事では、従業員による情報漏洩を防ぐための対策をご紹介します。企業（お店）と従業員の社会的な信用を守り、お互いに気持ちよく働くためにも社外秘情報の漏洩を防ぐような仕組みづくりを心掛けましょう。 参考｜経済産業省　秘密情 […]

本記事では、SNSをビジネスで活用する際のトラブルと対応の一例をご紹介します。 目次 ①個人SNSを業務利用するメリット②勤怠連絡を個人SNSで行い、無断欠勤扱いとなった③予約をSNSで取り、予約システムに入力していなか […]

本記事では、マイナビバイトが調査したフリーターの早期離職理由をもとに、採用ミスマッチを防ぐ対策をご紹介いたします。まずは「早期退職のきっかけ」のグラフをご覧ください。 引用元）マイナビバイト作成「応募〜定着までの悩みを解 […]

目次　　 導入インタビュー先企業紹介「月給制」と「週休2日」。応募を集めた「差別化」継続率86%！仕事を教える前に「人間関係を作る」まとめ 導入 株式会社マイナビが独自で調査したアルバイト採用活動に関する企業調査（202 […]

厚生労働省が発表している有効求人倍率（求職者1人当たりに対して何件の求人があるのか）は最新の令和5年6月の数値をみると、有効求人倍率は1.30倍、新規求人倍率（新規求職者1人当たりの新規求人数の比率）は2.32倍となって […]

「せっかく採用できたアルバイトがすぐに辞めてしまった」と頭を抱えたことのある採用担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、「アルバイトが定着する職場」と「早期離職してしまう職場」の特徴、早期離職を避け […]

目次 導入 企業インタビューまとめ　定着率を上げるためにやるべきこと 導入 株式会社マイナビが採用単価（1人あたりの採用にかかった経費）について調査したところ、2022年の採用単価は平均で7.0万円、職種別に見 […]

求職者はアルバイトを探す際にどんな条件を重視し、どんな情報を知りたいと感じているのでしょうか。マイナビバイトが実施したユーザーアンケート結果を元に、採用活動に役立つ情報をご紹介します。 求人情報の作成や採用ターゲットの設 […]