人材定着

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

目次　　 導入インタビュー先企業紹介「月給制」と「週休2日」。応募を集めた「差別化」継続率86%！仕事を教える前に「人間関係を作る」まとめ 導入 株式会社マイナビが独自で調査したアルバイト採用活動に関する企業調査（202 […]

厚生労働省が発表している有効求人倍率（求職者1人当たりに対して何件の求人があるのか）は最新の令和5年6月の数値をみると、有効求人倍率は1.30倍、新規求人倍率（新規求職者1人当たりの新規求人数の比率）は2.32倍となって […]

「せっかく採用できたアルバイトがすぐに辞めてしまった」と頭を抱えたことのある採用担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、「アルバイトが定着する職場」と「早期離職してしまう職場」の特徴、早期離職を避け […]

目次 導入 企業インタビューまとめ　定着率を上げるためにやるべきこと 導入 株式会社マイナビが採用単価（1人あたりの採用にかかった経費）について調査したところ、2022年の採用単価は平均で7.0万円、職種別に見 […]

求職者はアルバイトを探す際にどんな条件を重視し、どんな情報を知りたいと感じているのでしょうか。マイナビバイトが実施したユーザーアンケート結果を元に、採用活動に役立つ情報をご紹介します。 求人情報の作成や採用ターゲットの設 […]

目次 はじめに面接設定面接前日まで面接当日まとめ はじめに 「応募が集まらない…」「応募はあったけど面接に来なかった…」などなど、採用活動には悩みがつきものだと思います。それもそのはず、採用活動は「掲載」「応募」から「採 […]

株式会社マイナビが実施した「アルバイト就業者調査（2023年）」のデータの一部と、10代〜60代の求職者（男女8名）に行ったインタビュー内容をご紹介します。データと実際の求職者の声をあわせてご確認いただき、ぜひ採用活動に […]

ひと昔前まではアルバイトを採用したいと思えば、選べるほどに求職者がいた時代でした。しかし今ではブランド認知に成功した一部企業を除き、応募者の確保に毎回苦戦しなければならない現状があります。企業が選ぶ側から選ばれる側になっ […]

一般社団法人これからの時代の・飲食店マネジメント協会が提供する飲食業界特化型オンライン動画教育プログラム「これマネ教育DX」の一部をサポートサイト限定で公開いたします。ぜひご活用ください。 本コンテンツは「これマネ教育D […]