面接者対応

本記事では、面接後に合格をお知らせする電話で伝えるべき内容をご紹介します。 目次 ①採用通知を「入社」に繋げるポイント②採用通知の会話例③留守番電話で残すメッセージ例④電話後に応募者へ送るメール文例⑤まとめ ①採用通知を […]

有効求人倍率が上昇し、採用活動の難易度は年々高くなっています。そんな厳しい採用市場で求職者に選ばれる企業になるためには、どのような取り組みが必要なのでしょうか。本記事ではマイナビバイトが実施しているアンケート結果をもとに […]

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

株式会社マイナビが行った調査では、求職者の20人に1人が「面接の当日キャンセル」を行なった経験があることが分かりました。 2023年9月の有効求人倍率は1.29倍となり、1倍を下回ることがほとんどない採用市場では面接を当 […]

目次　　 導入インタビュー先企業紹介「月給制」と「週休2日」。応募を集めた「差別化」継続率86%！仕事を教える前に「人間関係を作る」まとめ 導入 株式会社マイナビが独自で調査したアルバイト採用活動に関する企業調査（202 […]

「採用をしたいけど、何から始めれば良いかわからない」「久しぶりの採用でどんな流れだったか覚えていない…」「なんとなく採用活動を進めてきたけど、もっと良い方法があるのかもしれない」 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に、 […]

目次 はじめに面接設定面接前日まで面接当日まとめ はじめに 「応募が集まらない…」「応募はあったけど面接に来なかった…」などなど、採用活動には悩みがつきものだと思います。それもそのはず、採用活動は「掲載」「応募」から「採 […]

採用活動を円滑に進めるためには、事前にさまざまな準備が必要です。準備するものは入社時に必要な備品にとどまらず、採用に向けた情報の準備など多岐に渡ります。 本記事では、採用活動の各フローにおける必要なものリストを「もの・情 […]

「応募につながりにくい」「採用につながりにくい」とお悩みの採用担当の皆様は、もしかしたら採用活動で陥りがちな「落とし穴」を見落としているかもしれません。今回は陥りがちな採用の落とし穴について「求人情報の掲載準備編」「応募 […]

カメラ付きのPCやスマートフォン、タブレットのカメラ機能を利用して、応募者とオンラインで面接を行うことが可能です。 オンライン面接の流れ ①応募者とメール・電話・SMS等にて面接の日程を調整します。②管理画面に決定した面 […]