年齢や性別を理由に断っても法律上問題ないか

日本の法律では、年齢や性別を理由に採用を断ることは禁じられています。
また、人種、宗教、障害などを理由に採用を断ることも違法です。

応募者の能力や適性に基づいて、公平に判断いただくことをお願い致します。
ターゲットからの応募を可能な限り絞りたい等、ご要望や応募者の対応についての相談事項がございましたら、営業担当までご連絡くださいませ。