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【2023年2月22日開催ウェビナーレポート】プロが本音トーク!失敗しない採用管理クラウドツールの選び方

2023年2月22日(水)に行われたオンラインセミナーは「失敗しない採用管理クラウドツールの選び方」をテーマに開催しました。 本記事ではオンラインセミナーの内容を簡単にご紹介します。 セミナーでご紹介した「採用管理クラウ […]
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アルバイト探しで求職者が重視する条件や情報

求職者はアルバイトを探す際にどんな条件を重視し、どんな情報を知りたいと感じているのでしょうか。マイナビバイトが実施したユーザーアンケート結果を元に、採用活動に役立つ情報をご紹介します。 求人情報の作成や採用ターゲットの設 […]
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若年層の主な離職理由と対策方法とは?

令和4年(2022年)上半期のデータを見ると、パートタイム労働者の入職率は13.2%、離職率は13.7%と離職超過の傾向があります。*1従業員がどういったことに不満を感じ、離職に至るのかを知り、自社に合った対策を講じるこ […]
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求職者インタビューから見えてきた採用担当者が意識すべきこと

株式会社マイナビが実施した「アルバイト就業者調査(2023年)」のデータの一部と、10代〜60代の求職者(男女8名)に行ったインタビュー内容をご紹介します。データと実際の求職者の声をあわせてご確認いただき、ぜひ採用活動に […]
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知らないではすまされない!正しい募集要項の書き方と注意点

求人募集を行う際に必ず必要となる募集要項の作成には、実は多くのポイントや注意点があることをご存じでしょうか。 正しい知識を持って作成しなければ、思わぬトラブルを引き起こしてしまう可能性もあります。今回は募集要項の基本知識 […]
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勤務条件からターゲットに向けた募集内容を検討しよう!

今回は求職者が仕事探しで重視する条件をご紹介し、募集要項ではどのように勤務条件を伝えていくべきかについて解説します。 目次 求職者が重視する勤務条件属性別こだわりポイント条件別!募集要項の記載例まとめ 求職者が重視する勤 […]
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優秀な人材の見落としを避ける「人材要件」を定めるコツとは?

「昔は店内掲示だけで人が集まったのに」「求人を出せば応募がいっぱい来て選ぶことができていたのに」など過去と現在の採用状況を比較して、現在の人材確保の難易度が上がり苦労されている担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 […]
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【ユーザー属性編】アルバイト採用のスケジュール策定ポイント

目次 はじめにユーザー属性ごとの応募数・全属性・学生・フリーター・主婦(夫)属性別おすすめサービス・学生の採用でおすすめのサービス・フリーターの採用でおすすめのサービス・主婦(夫)の採用でおすすめのサービスまとめ はじめ […]
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【業界編】アルバイト採用の計画策定ポイント3選

目次 はじめに【ポイント①】業界イベントスケジュールを把握する【ポイント②】どのくらいの時給で募集しているのかを把握する(リアルタイムで分かる!)【ポイント③】採用したい属性のこだわりを把握するまとめ はじめに 採用担当 […]
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採用計画を制する者は事業成長を制す!1か月半〜2か月前から計画的に採用活動を行うメリット

目次 はじめに採用計画を立てる重要性とは募集を始めるなら1か月半〜2か月前から!まとめ はじめに 第四次産業革命などによる産業構造の急激な変化や人生100年時代の到来、感染症への対応による環境の変化など、企業・個人両者を […]
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