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応募フォームカスタマイズ機能について ＞応募フォームカスタマイズとは応募者が希望する連絡方法を把握したり、事前に確認しておきたい内容を、質問として応募時に回答されるように設定できる機能です。 ▼管理画面上での確認方法 ▼ […]

本記事から視聴可能な動画コンテンツでは以下の6点について解説しています。①応募者確認方法②面接に繋げるための応募者対応の方法③業務効率を上げる応募者ステータスの活用④電話応募対応の注意点⑤電話応募に出られなかった場合の対 […]

有効求人倍率が上昇し、採用活動の難易度は年々高くなっています。そんな厳しい採用市場で求職者に選ばれる企業になるためには、どのような取り組みが必要なのでしょうか。本記事ではマイナビバイトが実施しているアンケート結果をもとに […]

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

本記事では、応募者と電話がつながりやすくなる工夫をご紹介します。 目次 ①早朝や深夜を避けて電話をする②応募後の自動送信メールで電話番号を知らせる③留守番電話で次のアクションを伝える④まとめ ①早朝や深夜を避けて電話をす […]

本記事では、応募者と面接日程を調整する電話で伝えるべき内容を記載いたします。 目次 ①電話で話す際の注意点②応募者に対して伝えること③電話後に応募者へ送るメール文例④まとめ ①電話で話す際の注意点 応募者に面接日程調整の […]

株式会社マイナビが行った調査では、求職者の20人に1人が「面接の当日キャンセル」を行なった経験があることが分かりました。 2023年9月の有効求人倍率は1.29倍となり、1倍を下回ることがほとんどない採用市場では面接を当 […]

目次 はじめにメール・電話・SMS…どれを使えばいい？SMS活用のススメ今すぐできる3つの対策・①連絡手段の見直し・②電話番号の見直し・③不採用の基準を見直す・明確にするまとめ はじめに 応募から面接、合否通知、入社まで […]

目次 はじめに面接設定面接前日まで面接当日まとめ はじめに 「応募が集まらない…」「応募はあったけど面接に来なかった…」などなど、採用活動には悩みがつきものだと思います。それもそのはず、採用活動は「掲載」「応募」から「採 […]

効果測定画面では、掲載した求人情報の閲覧状況と、応募状況を確認することが可能です。 また、過去に掲載した求人情報の集計結果もご覧いただけます。 POINT：マイナビバイトでは、閲覧状況の測定の単位として、「ページビュー」 […]