求職者の思考・行動

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

令和4年（2022年）上半期のデータを見ると、パートタイム労働者の入職率は13.2％、離職率は13.7%と離職超過の傾向があります。*1従業員がどういったことに不満を感じ、離職に至るのかを知り、自社に合った対策を講じるこ […]

株式会社マイナビが実施した「アルバイト就業者調査（2023年）」のデータの一部と、10代〜60代の求職者（男女8名）に行ったインタビュー内容をご紹介します。データと実際の求職者の声をあわせてご確認いただき、ぜひ採用活動に […]

求職者の属性や求職理由によって、仕事探しにおいてのこだわりや妥協できるポイントは異なります。そのため「求職者の動向」を把握した上で、採用ターゲットや募集時期を決定することが重要です。 今回は株式会社マイナビが実施した「非 […]

今回は求職者が仕事探しで重視する条件をご紹介し、募集要項ではどのように勤務条件を伝えていくべきかについて解説します。 目次 求職者が重視する勤務条件属性別こだわりポイント条件別！募集要項の記載例まとめ 求職者が重視する勤 […]

ひと昔前まではアルバイトを採用したいと思えば、選べるほどに求職者がいた時代でした。しかし今ではブランド認知に成功した一部企業を除き、応募者の確保に毎回苦戦しなければならない現状があります。企業が選ぶ側から選ばれる側になっ […]