応募・面接対応まとめ

複数人での管理が可能です。メインアカウント以外にサブアカウントの追加、設定をすることで、管理画面より確認ができます。 サブアカウントの追加方法はこちら

大変申し訳ございません。メールアドレスはお客様ご自身で変更することができません。お手数ですが、営業担当までご連絡ください。

サブアカウントを発行し設定することで複数のアドレスで受け取ることができます。サブアカウントの登録方法はこちら ※登録されたサブアカウントの情報は店舗マスタに設定する必要があります。 サブアカウントは1原稿につき5件までメ […]

本記事では、応募者とのトラブルを避けることで採用率向上が期待できるポイントを紹介します。そのためには「求人情報の正確さ」と「面接担当者の対応」が何より重要です。 目次 ※各目次をクリックすると、読みたい内容をすぐにご覧い […]

昨今Webを活用した、オンラインでの面接も主流となってきています。マイナビバイトの応募者と、カメラ付きのPCやスマートフォン、タブレットのカメラ機能を利用し、オンラインで面接を行うことが可能です。 オンライン面接に安心し […]

本記事では、面接後に合格をお知らせする電話で伝えるべき内容をご紹介します。 目次 ①採用通知を「入社」に繋げるポイント②採用通知の会話例③留守番電話で残すメッセージ例④電話後に応募者へ送るメール文例⑤まとめ ①採用通知を […]

本記事から視聴可能な動画コンテンツでは以下の6点について解説しています。①応募者確認方法②面接に繋げるための応募者対応の方法③業務効率を上げる応募者ステータスの活用④電話応募対応の注意点⑤電話応募に出られなかった場合の対 […]

有効求人倍率が上昇し、採用活動の難易度は年々高くなっています。そんな厳しい採用市場で求職者に選ばれる企業になるためには、どのような取り組みが必要なのでしょうか。本記事ではマイナビバイトが実施しているアンケート結果をもとに […]

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

本記事では、応募者と電話がつながりやすくなる工夫をご紹介します。 目次 ①早朝や深夜を避けて電話をする②応募後の自動送信メールで電話番号を知らせる③留守番電話で次のアクションを伝える④まとめ ①早朝や深夜を避けて電話をす […]