一人ひとりの採用に向き合い続ける、サポートサイト

home > 採用活動事例

採用活動事例

home > 採用活動事例
採用お役立ち情報

早期離職を回避する採用活動の工夫例

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか? 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]
続きを読む »
採用お役立ち情報

継続率10%アップ!応募数・継続率を高めた「応募者視点」の施策とは

目次   導入インタビュー先企業紹介「月給制」と「週休2日」。応募を集めた「差別化」継続率86%!仕事を教える前に「人間関係を作る」まとめ 導入 株式会社マイナビが独自で調査したアルバイト採用活動に関する企業調査(202 […]
続きを読む »
採用お役立ち情報

スタッフ定着の秘訣は「仕事の意味を伝え、モチベーションを与える」

目次 導入 企業インタビューまとめ 定着率を上げるためにやるべきこと 導入 株式会社マイナビが採用単価(1人あたりの採用にかかった経費)について調査したところ、2022年の採用単価は平均で7.0万円、職種別に見 […]
続きを読む »
採用お役立ち情報

採用活動のよくある落とし穴とは?事前に回避する方法を伝授!

「応募につながりにくい」「採用につながりにくい」とお悩みの採用担当の皆様は、もしかしたら採用活動で陥りがちな「落とし穴」を見落としているかもしれません。今回は陥りがちな採用の落とし穴について「求人情報の掲載準備編」「応募 […]
続きを読む »
home > 採用活動事例