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【働き控えを防ぐために】2024年10月改正の社会保険適用拡大にあたり、人事・店長が従業員に説明すべきこと

2024年10月1日から社会保険の適用対象の範囲が拡大される予定です。適用対象となると、加入基準を満たしたパート・アルバイト従業員など短時間労働者の社会保険への加入が義務化されます。これまでは従業員数101人以上の事業所 […]
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長期休暇中でも「応募後の連絡は3日も待てない」? 長期休暇中の採用活動で採用担当者が対策すべきポイント

応募した企業から連絡がない場合、「印象が悪くなる」「もう同じ企業には応募しない」という回答が全体の2/3に迫っています。長期休暇中の応募も取りこぼすことのないよう、求職者への「長期休暇のお知らせ」記載方法やメールの例文などをご紹介しています。
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【2023年3月15日開催ウェビナーレポート】1000の制作事例から見つけた「本当に成果の出る」採用サイトとは?

株式会社マイナビでは、採用管理クラウドツール「Entry Pocket(エントリーポケット)」の付帯商品として1000社以上の企業様へ採用サイトの作成を行ってきました。その過程で発見した「本当に効果の出る採用サイトの考え […]
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【2023年2月22日開催ウェビナーレポート】プロが本音トーク!失敗しない採用管理クラウドツールの選び方

2023年2月22日(水)に行われたオンラインセミナーは「失敗しない採用管理クラウドツールの選び方」をテーマに開催しました。 本記事ではオンラインセミナーの内容を簡単にご紹介します。 セミナーでご紹介した「採用管理クラウ […]
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「人材の定着」から考える採用費用の改善

厚生労働省が発表している有効求人倍率(求職者1人当たりに対して何件の求人があるのか)は最新の令和5年6月の数値をみると、有効求人倍率は1.30倍、新規求人倍率(新規求職者1人当たりの新規求人数の比率)は2.32倍となって […]
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アルバイトが定着する職場・早期離職してしまう職場の特徴と対策

「せっかく採用できたアルバイトがすぐに辞めてしまった」と頭を抱えたことのある採用担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、「アルバイトが定着する職場」と「早期離職してしまう職場」の特徴、早期離職を避け […]
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【採用準備に迷わない】新規スタッフの受け入れ時にすべきこと

目次   はじめに入社書類・備品の準備と各種手続き・(1)法律上必要な書類・(2)働く条件や働き方によって必要な手続き、書類の準備・(3)法律上決まりはないが、あった方が良い書類・準備が必要な備品・あわせて準備しておきた […]
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アルバイト探しで求職者が重視する条件や情報

求職者はアルバイトを探す際にどんな条件を重視し、どんな情報を知りたいと感じているのでしょうか。マイナビバイトが実施したユーザーアンケート結果を元に、採用活動に役立つ情報をご紹介します。 求人情報の作成や採用ターゲットの設 […]
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【採用準備に迷わない】採用担当者必見!アルバイト採用の基本

「採用をしたいけど、何から始めれば良いかわからない」「久しぶりの採用でどんな流れだったか覚えていない…」「なんとなく採用活動を進めてきたけど、もっと良い方法があるのかもしれない」 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に、 […]
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【ユーザー属性編】アルバイト採用のスケジュール策定ポイント

目次 はじめにユーザー属性ごとの応募数・全属性・学生・フリーター・主婦(夫)属性別おすすめサービス・学生の採用でおすすめのサービス・フリーターの採用でおすすめのサービス・主婦(夫)の採用でおすすめのサービスまとめ はじめ […]
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