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採用お役立ち情報

【マイナビバイト公式】面接質問例と面接準備例をご紹介!

本記事では、よりスムーズに面接を行うための準備や質問例を紹介いたします。 目次 ①面接前の準備を丁寧に行う②面接時のフローを決める③質問内容例④まとめ ①面接前の準備を丁寧に行う 応募者は面接時に緊張して、うまく話すこと […]
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求職者が面接時に感じるハラスメント発言

本記事では、実際の求職者からマイナビバイトに届いたご意見をもとに、求職者が面接時にハラスメントと感じる発言の一例をご紹介いたします。 参考)厚生労働省|就活ハラスメントhttps://www.no-harassment. […]
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応募者と電話がつながりやすくなる工夫3点

本記事では、応募者と電話がつながりやすくなる工夫をご紹介します。 目次 ①早朝や深夜を避けて電話をする②応募後の自動送信メールで電話番号を知らせる③留守番電話で次のアクションを伝える④まとめ ①早朝や深夜を避けて電話をす […]
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【面接前~実施編】応募者が本当は不快や不安に思うこと

本記事では、実際の応募者からマイナビバイト編集部に届いたご意見をもとに、応募者が不快や不安に思うことの一例をご紹介いたします。 目次 ①案内される選考フローが異なる②求人と面接で募集条件が異なる③求人情報の店舗名と異なる […]
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台本付き!面接日程調整の電話で伝える内容

本記事では、応募者と面接日程を調整する電話で伝えるべき内容を記載いたします。 目次 ①電話で話す際の注意点②応募者に対して伝えること③電話後に応募者へ送るメール文例④まとめ ①電話で話す際の注意点 応募者に面接日程調整の […]
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長期休暇中でも「応募後の連絡は3日も待てない」? 長期休暇中の採用活動で採用担当者が対策すべきポイント

応募した企業から連絡がない場合、「印象が悪くなる」「もう同じ企業には応募しない」という回答が全体の2/3に迫っています。長期休暇中の応募も取りこぼすことのないよう、求職者への「長期休暇のお知らせ」記載方法やメールの例文などをご紹介しています。
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動画で解説!応募者はなぜ面接を当日キャンセルする?面接前・面接後の注意点について

株式会社マイナビが行った調査では、求職者の20人に1人が「面接の当日キャンセル」を行なった経験があることが分かりました。 2023年9月の有効求人倍率は1.29倍となり、1倍を下回ることがほとんどない採用市場では面接を当 […]
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管理画面マニュアル

求人情報プレビュー画面からの入稿方法

マイナビバイトで作成した求人情報の内容に問題がなければ、直接入稿のお手続きを行うことができます。 ※代理店を経由して掲載される場合は、求人情報プレビュー画面からの入稿を行うことができません。担当代理店にご連絡ください。 […]
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【2023年4月6日開催ウェビナーレポート】割増賃金率引上げへの対応ポイントを社労士がご解説!

本記事では2023年4月6日に行われた「割増賃金の引上げ」に関するオンラインセミナー内容の概要をご確認いただけます。 今回はみらいコンサルティンググループから社会保険労務士の中村知貴氏にご登壇いただき、2023年4月1日 […]
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採用お役立ち情報

【2023年3月15日開催ウェビナーレポート】1000の制作事例から見つけた「本当に成果の出る」採用サイトとは?

株式会社マイナビでは、採用管理クラウドツール「Entry Pocket(エントリーポケット)」の付帯商品として1000社以上の企業様へ採用サイトの作成を行ってきました。その過程で発見した「本当に効果の出る採用サイトの考え […]
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