採用お役立ち情報

有効求人倍率が上昇し、採用活動の難易度は年々高くなっています。そんな厳しい採用市場で求職者に選ばれる企業になるためには、どのような取り組みが必要なのでしょうか。本記事ではマイナビバイトが実施しているアンケート結果をもとに […]

優秀な人材を採用できたと思えば、入社後すぐに退職されてしまった経験はありませんか？ 早期離職の原因はさまざま考えられますが、採用活動時に求職者の経験やスキル、勤務条件などばかりを重視しすぎてしまうことも早期離職につながる […]

本記事では厚生労働省が発表している「公正な採用選考の基本」をもとに、面接で質問してはいけない内容例をご紹介いたします。参考）厚生労働省｜公正な採用選考の基本https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/ […]

本記事では、面接日程が確定した際に、スムーズにスケジュールを管理する工夫を紹介いたします。 目次 ①面接日程決定時と面接前日に応募者へメールを送る②マイナビバイトの応募者管理画面を活用する③面接日程を複数の方法でスタッフ […]

本記事では、マイナビバイトが調査したフリーターの早期離職理由をもとに、採用ミスマッチを防ぐ対策をご紹介いたします。まずは「早期退職のきっかけ」のグラフをご覧ください。 引用元）マイナビバイト作成「応募〜定着までの悩みを解 […]

本記事では、マイナビバイトが求職者向けに行った調査を元に、面接後に応募者から入社辞退されてしまう原因の一例と対策について紹介いたします。 目次 ①合否連絡が遅い②面接時の対応が悪かった③職場に清潔感がなかった④職場の雰囲 […]

本記事では、面接実施率を良くする工夫をご紹介いたします。参考）マイナビバイト作成「応募〜定着までの悩みを解決するガイドブック」 目次 ①応募者への連絡を当日～3日以内に行う②応募後のメールに「応募後の流れ・連絡手段・連絡 […]

本記事では、採用率向上のために面接時に応募者へヒアリングすべき質問集をご紹介いたします。志望動機や勤務できるシフトなど本質問に入る前のアイスブレイクとしてもご活用ください。参考）マイナビバイト作成「応募〜定着までの悩みを […]

本記事では、よりスムーズに面接を行うための準備や質問例を紹介いたします。 目次 ①面接前の準備を丁寧に行う②面接時のフローを決める③質問内容例④まとめ ①面接前の準備を丁寧に行う 応募者は面接時に緊張して、うまく話すこと […]

本記事では、実際の求職者からマイナビバイトに届いたご意見をもとに、求職者が面接時にハラスメントと感じる発言の一例をご紹介いたします。 参考）厚生労働省｜就活ハラスメントhttps://www.no-harassment. […]